Egy pénzügyi szolgáltató vállalatnál felmerült az igény a munkatársak továbbképzésére, ám a hagyományos egész napos vagy félnapos tréningformátumok kivihetetlennek bizonyultak.
A szoros időbeosztás és a korlátozott elérhetőség miatt a dolgozók nehezen tudtak hosszabb képzéseken részt venni anélkül, hogy az hátráltatta volna a napi működést.
A Skillsols az ügyféllel együttműködve átalakított egy ötnapos pénzügyi képzést egy moduláris, 18 darab, kétórás foglalkozásból álló programra.
Minden modul:
Ez a felépítés lehetővé tette, hogy a képzés zökkenőmentesen illeszkedjen a munkahétbe, minimális hatással a napi működésre.
Az ügyfél kiemelkedően pozitív visszajelzéseket kapott mind a résztvevőktől, mind a vezetőktől.
A moduláris struktúra előnyei:
A képzési forma rugalmas átdolgozásával – a minőség megtartása mellett – a Skillsols segített az ügyfélnek elérni tanulási és fejlesztési céljait, miközben biztosította az üzletmenet folytonosságát.
Iratkozz fel HR & L&D hírlevelünkre, hogy gyakorlati tippeket, iparági trendeket, ingyenes webinárium meghívókat és azonnal használható eszközöket kapj tőlünk.