Egy vezető pénzügyi szolgáltató vállalat célja az volt, hogy fejlessze munkatársai készségeit, miközben alkalmazkodik a nagy terhelésű, gyors tempójú munkakörnyezet mindennapjaihoz.
A hagyományos, egész napos vagy félnapos tréningformátumok nem bizonyultak praktikus megoldásnak, mivel a dolgozók nehezen tudtak részt venni rajtuk anélkül, hogy az ne befolyásolta volna a kritikus üzleti folyamatokat.
A Skillsols az ügyféllel együttműködve egy moduláris képzési programot dolgozott ki, 90 perces foglalkozásokra építve.
A szakértő trénerek által vezetett modulok gyakorlati, célzott tudást adtak át, miközben zökkenőmentesen illeszkedtek a munkatársak napi időbeosztásába.
A rövidebb, célzott formátum a következő eredményeket hozta:
A Skillsols a képzések testreszabásával a kliens működési környezetéhez igazodva létrehozott egy rugalmas, nagy hatású tanulási programot, amely nemcsak a részvételt ösztönözte, hanem hosszú távon üzleti értéket is generált.
Iratkozz fel HR & L&D hírlevelünkre, hogy gyakorlati tippeket, iparági trendeket, ingyenes webinárium meghívókat és azonnal használható eszközöket kapj tőlünk.