Képzés és fejlesztés
A képzés és fejlesztés nem csak juttatás, hanem lojalitásépítő eszköz is.
A magyar vállalatok egyre inkább felismerik ezt: több mint minden második cég (56,5%) már célzott fejlesztési programokkal próbálja pótolni a hiányzó készségeket — ami a megtartás szempontjából is kritikus. Mégis, a dolgozók a fizetés és juttatások mellett leginkább az előrelépési lehetőségek hiányát jelölik meg távozási okként.
Forrás: Hays Hungary Salary Guide 2026 — 4 229 magyar munkáltató és munkavállaló bevonásával készült felmérés. hays.hu/en/salary-guide
Azok a vállalatok, amelyek befektetnek a dolgozóik fejlesztésébe — nyelvtudásba, kommunikációba, vezetői kompetenciákba — nem csak juttatást adnak, hanem lojalitást építenek.